Обязательно зайди на:
|
Синдикат с 0
Многие в сегодняшнем гандж-мире задаются вопросом - « А возможно ли это, развить синд с 0? » - я отвечу, - ДА, но это сложно.. по крайней мере для тех, кто не может себе позволить некоторого вложения реала в игру. А если у вас есть друзья, поддерживающие вашу идею, то вместе вам будет легче добиться цели и проще управлять синдом, как в материальном, так и в физическом плане. Но управляя вместе синдикатом, нужно обязательно действовать сообщя, чтобы если вас, скажем двое или трое - вы знали что кто делает и чтобы какое-то действие со стороны товарищя по управлению, не оказалось сюрпризом для вас, т.е чтобы все ваши действия были согласованы!
И так, что же всё-таки нужно чтобы создать синд с 0?! А нужно, всего-то совсем не много терпения, желания и упорства, потому, что просто так ничего с неба не упадёт и для того, чтобы чего-то добиться, в любом деле, нужно приложить усилия.
Прежде всего нужно придумать достойное название, цель и тему синдиката, чтобы ваш синд создал впечатление серьёзного перспективного объединения, чтобы в нём было приятно находиться. Создание синда с 0, изначально представляет собой то, что ты набираешь много начинающих игроков с 5-12 левел и из этих первых игроков у вас формируется как бы первая основа. Из них в последующем останутся только самые самые, которые и будут помогать вам в развитии синда на протяжении всего времени. Запомните, что нет синда ближе игроку, чем первый синд, в который он вступил! Если ты по-настоящему заинтересуешь игрока, то он останется с тобой и будет предан до конца! Почему старые синды смогли дожить до сегодняшних дней, потому, что они сумели сохранить основу первых её игроков. Сначала они все были 12-го уровня, а сейчас?! Веть сегодня у тебя будут игроки 5-го боевого, а через год игры более активные синдовцы уже будут 20-го или 30-го, смотря кто сколько уделяет времени игре! Но на рост синдовцев не нужно обращать много внимания, потому, что главное по ходу роста синдовцев, не торопиться, а постепенно по мере роста поддерживать, снабжать, поощрять их, чтобы они с интересом росли, прокачивались; вы должны заинтересовать их так, чтобы они качались с целью помочь синду, чтобы стать значимой личностью в синде. Чтобы глава похвалил или наградил чем-нибудь, потому, что он уже 20-й, а не 12-й как был вчера! Вот! Быстрая прокачка ради пользы для синда - это будет интересно, это будет главной целью для них!
По ходу создания синда вы обязательно должны придумать устав и другие правила в синдикате, чтобы был порядок, но не старайтесь делать их черезчур строгими - веть все мы люди и можно понять, что на цепи держать всех не удасться, да и совсем не нужно.. нужно составить более простой и в тоже время хороший устав с правилами, чтобы был порядок и дисциплина в синдикате! Цель, небольшую инфу о синде и устав - нужно размещать на странице синдиката, в информации, так будет лучше для восприятия и вообщем просто это будет грамотней, самую необходиную инфу разместить перед лицом, чтобы самое важное было всегда видно. Ещё очень хорошо, если будете размещать новости синда, там же, в инфе синда. Чтобы любой член синдиката мог легко узнать самую необходимую информацию по ходу развития и становления синда. Это предаст уверенность в завтрашнем дне!
Очень важно дать понять членам вашего синдиката одну очень простую вещь, - « Синдикат - это не то место, где раздают халяву, это место, где люди своей сплочённой деятельностью доказывают, что именно их сообщество лучшее и достойно чего либо в большей степени, чем остальные.. » (ц) Finder
Каждый игрок - это прежде всего человек! И вы должны помнить об этом всегда! Человек, который хочет чтобы его уважали ценили и чтобы он, каким-то образом, проявил свою значимость. Поэтому нужно к каждому подбирать индивидуальный подход, т.е всегда нужно помогать синдовцам во всём, поддерживай их, веть каждый хочет добиться похвалы в свой адрес и как приятно когда тебя хвалят - это воодушевляет человека на подвиги, он, может вчера, хотел забить на игру, а тут он решил сказать вам чего он добился и прислал вам письмо, что как он рад что достиг всё-таки 14-го левела. Для тебя это ничего, потому что ты 30-й, а он шел к этому, для него это ценно и если вы в ответ ему напишите, что он « молодец », чтобы продолжал в том же духе,- это ему поднимет настроение и он захочет продолжать играть в игру и качаться, потому что он ощютил свою значимость и ему стало интересно - не скупитесь на похвалу, и будьте честным и бескорыстным человеком, тогда игроки проникнутся к вам доверием, любовью и отркоютя, отдадутся вашему синду без остатка! Игрок будет видеть, что он не безразличен вам и синдикату, и что он не просто так сидит у вас в синдикате.
Старайтесь « не сидеть на троне », а ставить себя на ровне с товарищами в синдикате - это поможет вам добиться не только уважения, как главы, но и впечатление заботящегось управляющего, которому не безразличны игроки в синде и его будущее. Не думайте, что мол, если глава, то важный, как петух - нет так нельзя! С умейте находить время для общения.. иногда просто проявлять интерес к игрокам. Пишите им в личку, что мол, - как дела, нравиться ли тебе в синде. Интересуйся! Или если заметил, что игрок получил новый уровень - поздравь его с этим, и ему будет приятно.. он почувствует, что ему комфортнее в синде, потому, что он общался с главой и глава к нему не безразличен, глава похвалил его и значит он не безразличен главе и синдикату. Таким образом вы проникникаетесь доверием к своим подопечным и тем самым они к вам. Просто Будь проще и люди потянутся. ;)
Это важная основа, которая поможет новичкам в управлении синдом, начать свой путь к покорению мира, на просторах Ganjawars!
Искренне Ваш, NTeller
|
|
| |
